Trabajando en Singapur (parte I)

Este capítulo del blog está inspirado en una serie de correos que he escrito respondiendo a las preguntas de los 64.000 dólares:

"Se puede conseguir empleo si no llego con un contrato de trabajo?"

"Mi pareja llega con un contrato de trabajo a Singapur. Yo podré conseguir empleo?"

Visas de empleo para extranjeros

Todos los extranjeros; desde el CEO de una transnacional hasta una muchacha de servicio,  requieren de una visa de trabajo. Para los profesionales y tecnicos esta visa es aprobada antes de aterrizar en Singapur, mientras que los obreros y personal domestico pueden llegar por cuenta del empleador mientras obtienen la regularizacion de su estancia.

No existe tal cosa en Singapur como llegar de turista y empezar a trabajar... - exceptuando tal vez la prostitucion ilegal (articulo sobre Orchard Towers)

(El trabajo ilegal es seriamente penalizado. No lo intentes - las penas son severas.)

El Ministerio del Trabajo de Singapur tiene en su website una gran cantidad de información sobre los tipos de visas y las restricciones que aplican a cada categoría. 

En Singapur, todos somos un engranaje de la maquinaria.

A diferencia de otros países, Singapur tiene una política realista que dicta que el desarrollo económico del país está ligado a retener y explotar al mejor capital humano, sin importar su origen. Esta política economica regula el numero de extranjeros y los cargos en los que pueden trabajar en Singapur, ademas de imponer limitaciones y controles a los sueldos y contratos del personal extranjero.

Al incentivar que solo el mejor talento tenga oportunidades de trabajo, tambien se origina una distorsion con la realidad del mercado, ya que muchos extranjeros tienen un promedio de sueldo mucho mayor al de un empleado Singapureano. Asi, no es raro saber que un empleado local gana 50%-70% de lo que gana un extranjero en un cargo similar.

Sin embargo hay una razon para ello: el cónyuge de un profesional extranjero raras veces puede encontrar un empleo razonable en su area. En otras palabras, si una pareja profesional acepta un contrato de trabajo en Singapur, a menos que ambos tengan contratos antes de llegar, uno de los dos va a tener que sacrificar su profesion.

Tambien hay otra razon para la diferencia de sueldos: el gobierno de Singapur otorga muchos subsidios y ventajas a los ciudadanos de la ciudad-estado. Los extranjeros tenemos que pagar absolutamente todo y no tenemos ningun tipo de ayuda o ventaja por parte del gobierno.

[Debido a la complejidad y extension de este tema, continuaremos en la Parte II]